Accessibility Tools
Το έργο SDG NAVIGATOR φιλοδοξεί να καταστήσει τα άτομα πιο ικανά να αναλάβουν ρόλους ως πραγματικοί παράγοντες αλλαγής για τη βιωσιμότητα, ενισχύοντας την κοινωνική και οικολογική τους στάση και βελτιώνοντας τις δεξιότητές τους μέσω μιας καινοτόμου κατάρτισης προσανατολισμένης στο μέλλον.
Βασικός στόχος είναι η ανάπτυξη:
Το έργο SDG NAVIGATOR καλύπτει τις ακόλουθες προτεραιότητες:
Οι άμεσες ομάδες- στόχοι του έργου είναι:
Το έργο απευθύνεται επιπλέον και σε άλλους εκπαιδευτικούς, συμβούλους και σχετικούς φορείς που ηγούνται πρωτοβουλιών βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό και εθνικό επίπεδο στις συμμετέχουσες χώρες, ιδίως σε όσους προσπαθούν να παροτρύνουν τη μεγαλύτερη συμμετοχή και την ανάληψη ευθυνών των ατόμων σε αυτή τη συλλογική δράση.
Ο Ψηφιακός Κόμβος και η Εργαλειοθήκη του SDG NAVIGATOR (SNDH) ενσωματώνουν το Λεξικό Ικανοτήτων Φορέων Αλλαγής για τη Βιωσιμότητα (SCCD) και την Πορεία Εκμάθησης Βιωσιμότητας NAVIGATOR (SNLP), για να προσφέρουν μια διαδραστική και εξατομικευμένη εξερεύνηση των διαθέσιμων πόρων. Ακόμη, περιλαμβάνει μια θεματική εργαλειοθήκη σχεδιασμένη για τη διευκόλυνση εκπαιδευτικών και συμβούλων αναφορικά με δυναμικές και εξατομικευμένες διαδικασίες συμβουλευτικής-κατάρτισης για την επιχειρηματικότητα με γνώμονα τη βιωσιμότητα, καθώς και ατόμων που εμπλουτίζουν ζωτικές για αυτούς ικανότητες και διαδικασίες ή για τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες με τις οποίες βρίσκονται αντιμέτωποι.
Η εργαλειοθήκη περιέχει διαδραστικές ασκήσεις, οι οποίες οργανώνονται και εμφανίζονται με βάση τα στάδια της διαδικασίας που ορίζονται στην Πορεία Εκμάθησης Βιωσιμότητας NAVIGATOR (SNLP) και τις ικανότητες που ορίζονται στο Λεξικό Ικανοτήτων Φορέων Αλλαγής για τη Βιωσιμότητα (SCCD).
Οι διαδραστικοί πόροι εκμάθησης, όπως η αφήγηση ιστοριών, τα βίντεο, τα διαδραστικά πληροφοριακά γραφήματα, οι κάρτες δράσης, οι κάρτες μνήμης, τα κουίζ κ.λπ. που αναπτύχθηκαν στην Πορεία Εκμάθησης Βιωσιμότητας NAVIGATOR (SNLP) μπορούν να χρησιμοποιηθούν αυτόνομα και να προσαρμοστούν στις ατομικές προτιμήσεις. Αυτές οι ελκυστικές, ευχάριστες και προσανατολισμένες στον πραγματικό κόσμο δραστηριότητες έχουν στόχο την περαιτέρω εξερεύνηση και εφαρμογή του περιεχομένου. Συνιστούμε αυτά τα εργαλεία και τους πόρους ως αξιολογήσεις πριν και μετά την κατάρτιση σχετικά με τα θέματα της τελευταίας.
Η Xwhy ειδικεύεται στις εφαρμοσμένες ανθρωπιστικές και κοινωνικές επιστήμες. Η ομάδα μας διερευνά το κοινωνικό, πολιτιστικό, δεοντολογικό και άλλα καθημερινά πλαίσια των ανθρώπων και προσπαθεί να βρει βιώσιμες λύσεις για τα ζητήματα αυτά. Στόχος μας είναι να γίνουμε πρωτοπόροι ως προς ένα νέο, εμπλουτισμένο όραμα των πρακτικών έρευνας και σχεδιασμού – χάρη στον καλά μελετημένο συνδυασμό και των δύο λαμβάνουμε καλύτερες αποφάσεις και δημιουργούμε αντίκτυπο.
Εστιάζουμε στα έργα που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα και τον πολιτισμό. Βασίζουμε το έργο μας στη συμμετοχική έρευνα και την ενεργό εμπλοκή των ενδιαφερόμενων φορέων και των κοινοτήτων στη διαδικασία.
Η Mindshift Talent Advisory είναι εταιρεία συμβούλων εξειδικευμένη στο ανθρώπινο κεφάλαιο με στόχο την ενίσχυση της ψηφιακής και διαπροσωπικής ανάπτυξης των οργανισμών και της κοινωνίας. Η Mindshift δραστηριοποιείται τόσο στην εθνική όσο και στη διεθνή αγορά, στους ακόλουθους βασικούς επιχειρηματικούς τομείς: αξιολόγηση και ανάπτυξη ικανοτήτων & πορείες αναβάθμισης, εκπαίδευση, συμβουλευτική & καθοδήγηση, διαχείριση καριέρας & σχέδια προσωπικής ανάπτυξης, προετοιμασία του εργατικού δυναμικού για τις νέες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, ένταξη νέων ταλέντων σε προγράμματα πρακτικής άσκησης και σχεδιασμός στρατηγικών επικοινωνίας στα κοινωνικά δίκτυα.
Σε εθνικό επίπεδο, ένας από τους κύριους εταίρους της Mindshift Talent Advisory είναι η The Key Talent Portugal, μια συμβουλευτική εταιρεία τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού που εξειδικεύεται στην Κοινωνική Έλξη και την Αξιολόγηση Ταλέντων και αναπτύσσει πλατφόρμες, όπως τις Panorama και AplyGo, που καθιστούν δυνατή τη βελτιστοποίηση, την εφαρμογή και τη διαχείριση ψηφιακών, ευέλικτων και ελκυστικών διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού με βάση την ανάλυση δεδομένων.
Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, η Mindshift είναι στρατηγικός εταίρος για την ανάπτυξη έργων διακρατικής συνεργασίας με στόχο τη δημιουργία καινοτόμων λύσεων στον τομέα της κατάρτισης των νέων και των ενηλίκων, σε έξι βασικούς τομείς: αναβάθμιση & επανεκπαίδευση, συμπερίληψη & απασχολησιμότητα, βιώσιμη ανάπτυξη, ενδυνάμωση των γυναικών, επιχειρηματικότητα & δημιουργικότητα και ψηφιακά ταλέντα.
Η Mindshift Talent Advisory επιδεικνύει ισχυρή δέσμευση στις αρχές της Κοινωνικής Ευθύνης και στην Ατζέντα 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, με μια ομάδα προσωπικού με διαφορετικό υπόβαθρο και επαγγελματική εμπειρία.
Η DISRUPTIA είναι μια εταιρεία με ειδίκευση στον ψηφιακό μετασχηματισμό, η οποία οραματίζεται τις έξυπνες τεχνολογίες ως ρηξικέλευθα εργαλεία προκειμένου να αξιοποιήσει πλήρως τις ευκαιρίες που προσφέρει η ψηφιοποίηση για την ανάπτυξη της βιώσιμης κοινωνίας του μέλλοντος. Η DISRUPTIA υποστηρίζει εκπαιδευτικούς φορείς και δημόσια ιδρύματα στον καθορισμό σαφών στόχων για μια αποτελεσματική στρατηγική ψηφιακού μετασχηματισμού, προάγοντας την ανάπτυξη ενός ψηφιακού εκπαιδευτικού οικοσυστήματος υψηλών επιδόσεων και ενισχύοντας τις ψηφιακές δεξιότητες και ικανότητες για τον ψηφιακό μετασχηματισμό.
Η IDEC είναι μια εταιρεία συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα κατάρτισης που εδρεύει στον Πειραιά, στην Ελλάδα. Oι δραστηριότητές της περιλαμβάνουν κατάρτιση, συμβουλευτική σε θέµατα διαχείρισης, διασφάλιση ποιότητας, αξιολόγηση και ανάπτυξη λύσεων ΤΠΕ στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Είναι πιστοποιημένο κέντρο δια βίου μάθησης και διοργανώνει μαθήματα ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης για εκπαιδευτικούς και εκπαιδευτές, επισκέψεις μελέτης και δραστηριότητες άτυπης μάθησης για μαθητές στην αρχική εκπαίδευση και κατάρτιση.
Το CEDRU – Centre for Studies and Urban and Regional Development, Ltd. (Κέντρο Μελέτης, Αστικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης) είναι μια τεχνική συμβουλευτική εταιρεία σε θέματα διαχείρισης χρήσης γης, οικονομίας, κοινωνίας και πολιτισμού. Οι κύριοι τομείς προσέγγισής μας είναι ο στρατηγικός σχεδιασμός, η διαχείριση της χρήσης γης, ο αστικός σχεδιασμός, η δημιουργία ικανοτήτων και η θεσμική ανάπτυξη, οι ευρωπαϊκές μελέτες και η αξιολόγηση της δημόσιας πολιτικής. Παράλληλα, τακτικές δραστηριότητες του CEDRU είναι η εφαρμοσμένη έρευνα, η κατάρτιση ή η ανάπτυξη επιστημονικών, τεχνικών και πολιτιστικών συναντήσεων. Η βασική ομάδα, που διαθέτει ποικίλες δεξιότητες και επαγγελματικό και ακαδημαϊκό υπόβαθρο, πλαισιώνεται από ένα ευρύ δίκτυο εθνικών και διεθνών συμβούλων. Με περισσότερα από 35 χρόνια εμπειρίας, τo CEDRU επιδιώκει τη συνεχή επικαιροποίηση στους διαφόρους τομείς που δραστηριοποιείται, τις τεχνικές, επιστημονικές και πολιτιστικές δεξιότητες και τις υποδομές (εγκαταστάσεις και εξοπλισμός). Με βάση αυτές τις γνώσεις που συγκεντρώθηκαν και υποβλήθηκαν σε επεξεργασία, τις εμπειρίες και τα πειράματα, συνεχίζουμε να δίνουμε προσοχή στην Ιστορία του Μέλλοντος, μια από τις ηγετικές μας θέσεις στην προσέγγιση της περιοχής. Η ιστορία γράφεται και ενημερώνεται συνεχώς.
Η GZS είναι η μεγαλύτερη ανεξάρτητη, εθελοντική, μη κερδοσκοπική ένωση εταιρειών στη Σλοβενία. Ιδρύθηκε το 1851 και επί του παρόντος διαθέτει περισσότερες από 5.200 εταιρείες -μέλη κάθε μορφής, μεγέθους, κλάδου και περιφερειακής προέλευσης. Οι εταιρείες-μέλη μας συμβάλλουν περίπου στο 50% της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας της σλοβενικής οικονομίας και παράγουν τα 2/3 των πωλήσεων στις ξένες αγορές. Η GZS συμμετέχει σε διάφορα έργα που συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, χάρη στα οποία συνεργαζόμαστε με εταιρείες, βιομηχανικές ενώσεις και επιμελητήρια, πανεπιστήμια και ερευνητικούς οργανισμούς, φυτώρια επιχειρήσεων και επιστημονικά πάρκα, ομάδες, φορείς χάραξης πολιτικής και πολλούς άλλους ενδιαφερόμενους φορείς σε όλη την Ευρώπη. Μέσω ευρωπαϊκών διεπιστημονικών ομάδων έργου, αποκτούμε νέες γνώσεις και εμπειρίες, προσφέρουμε νέες υπηρεσίες/προϊόντα και γνωστοποιούμε νέα και χρήσιμα θέματα στην επιχειρηματική κοινότητα της Σλοβενίας.
Το CARDET είναι το κορυφαίο κέντρο έρευνας και ανάπτυξης στη Μεσόγειο με διεθνείς εμπειρογνώμονες της ΕΕΚ, τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, τις ψηφιακές δεξιότητες της επιχειρηματικότητας και την ανάπτυξη ικανοτήτων. Ως το μεγαλύτερο ανεξάρτητο μη κερδοσκοπικό κέντρο με έδρα την Κύπρο, το CARDET συνδέεται ανεξάρτητα με πανεπιστήμια και ιδρύματα από όλο τον κόσμο, όπως το Πανεπιστήμιο Yale, το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας και το Διεθνές Συμβούλιο Εκπαιδευτικών Μέσων. Το CARDET έχει υλοποιήσει περισσότερες από 500 πρωτοβουλίες και έργα σχετικά με την ΕΕΚ, τη βιώσιμη ανάπτυξη, την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα, τον ψηφιακό μετασχηματισμό, τις ψηφιακές δεξιότητες και την πράσινη μετάβαση.
Η Meta4 Innovations είναι ένας οργανισμός έρευνας και ανάπτυξης που σχεδιάζει και αναπτύσσει καινοτόμα εργαλεία, μεθοδολογίες, προϊόντα και υπηρεσίες στους εξής τομείς: καινοτομία στην ψηφιακή μάθηση, επιχειρηματικότητα, βιώσιμη ανάπτυξη, κοινωνική συμπερίληψη. Ακόμη, αναπτύσσει λύσεις που ανταποκρίνονται ρεαλιστικά στις τρέχουσες κοινωνικές και οικονομικές προκλήσεις και ταυτόχρονα προβλέπουν και καθοδηγούν διαισθητικά τις απαιτούμενες αλλαγές για την επίτευξη των μελλοντικών στόχων μιας βιώσιμης μαθησιακής κοινότητας.
Η Meta4 είναι ένας αναγνωρισμένος πάροχος κατάρτισης ΕΕΚ και εκπαίδευσης ενηλίκων που υποστηρίζει τα ευάλωτα και περιθωριοποιημένα άτομα, όπως τους μετανάστες, τις γυναίκες και τους νέους. Μεταξύ των δικαιούχων μας συγκαταλέγονται δημόσιες αρχές, ιδιωτικοί οργανισμοί, η κοινωνία των πολιτών, μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, ΜμΕ και περιθωριοποιημένες κοινότητες.
Το ΛΙΑΒ ορίζει τον συνδυασμό γνώσεων, δεξιοτήτων και στάσεων που θα μπορούσαν να ενδυναμώσουν τα άτομα να γίνουν πραγματικοί φορείς αλλαγής προς την κατεύθυνση της αειφορίας μέσω των διαφορετικών ρόλων και επιλογών της ζωής τους π.χ.: εργαζόμενοι, πολίτες, καταναλωτές κ.λπ. Το ΛΙΑΒ απευθύνεται κυρίως σε ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, στους εκπαιδευτικούς και τους εκπαιδευόμενους τους.
Το ΜΜΒ έχει σχεδιαστεί για να παρέχει στους εκπαιδευόμενους της ΕΕΚ, συμπεριλαμβανομένων όλων των ατόμων που ενδιαφέρονται για θέματα που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα, ολοκληρωμένους μαθησιακούς πόρους και εργαλεία αλλαγής με στόχο την ενίσχυση των επιχειρηματικών ικανοτήτων τους με γνώμονα τη βιωσιμότητα. Για το σκοπό αυτό, αποτελείται από επτά μαθησιακές ενότητες - ετοιμαστείτε, ανακάλυψη, σχεδιασμός, εκκίνηση, ανάπτυξη, εδραίωση και προβολή - οι οποίες σκοπεύουν να καθοδηγήσουν τους εκπαιδευόμενους της ΕΕΚ μέσω της επιχειρηματικής διαδικασίας με γνώμονα τη βιωσιμότητα σε διάφορα στάδια, παρέχοντας έτσι μια σαφή και δομημένη πορεία για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους προς τη βιωσιμότητα, επιτρέποντάς τους να γίνουν ενεργητικοί φορείς αλλαγής. Επιπλέον, προσφέροντας εξατομικευμένους πόρους και πρακτικά εργαλεία, δίνει τη δυνατότητα στους παρόχους ΕΕΚ, άλλους εκπαιδευτικούς και συμβούλους να ενσωματώσουν αποτελεσματικά τη βιωσιμότητα στα προγράμματα σπουδών τους και να είναι σε θέση να καθοδηγήσουν αποτελεσματικά τους εκπαιδευόμενους τους μέσω της επιχειρηματικής διαδικασίας με γνώμονα τη βιωσιμότητα και τα διάφορα στάδια.
Το Ψηφιακό Κέντρο και Εργαλειοθήκη ενσωματώνει το Λεξικό Ικανοτήτων για την Αειφορία (Sustainability Changemakers Competences Dictionary - SCCD) και το Μαθησιακό Μονοπάτι Βιωσιμότητας (Sustainability Navigator Learning Path - SNLP), προσφέροντας μια διαδραστική και εξατομικευμένη εξερεύνηση των διαθέσιμων πόρων. Το ψηφιακό κέντρο υποστηρίζει τους εκπαιδευτές ΕΕΚ, τους παρόχους ΕΕΚ και τους εκπαιδευόμενους στη διευκόλυνση πιο δυναμικών και εξατομικευμένων διαδικασιών
